响应 UN SDGs 2030，加速全球可持续发展进程

• 1.无贫穷

  我们进一步巩固脱贫攻坚成果，持续推动脱贫地区发展和乡村全面振兴，支援当地开展教育、医疗、美好乡村建设等项目，改善当地基础设施。

• 3.良好健康与福祉

  公司高度重视员工健康安全，制定了一系列安全管理制度以保证工作场所的安全性。

• 4.优质教育

  公司倡导与员工共同发展的价值理念，搭建了国元特色育才体系；探索校企合作新模式，通过高校人才培养、科研赛事项目合作、学生实习实践等，有效搭建“人才蓄水池”。

• 5.性别平等

  公司女性员工人数占正式员工人数的比例为40.99%;女性董事人数占董事会成员人数的14.29%%。

• 7.经济适用的清洁能源

  公司持续关注在日常运营过程中的节能降耗，通过一系列环保措施，降低自身运营对能源的依赖，最大限度减少能源使 用及温室气体排放，助力实现国家“双碳”战略目标，推动经济社会可持续发展。

• 8.体面工作和经济增长

  在确保公司规范运作的同时，强化内控体系建设，风险防控能力稳步提升，努力把自身建设成为富有责任感的金融机构。真诚地尊重并关心每一位员工，通过倡导平等和非歧视政策、公平公正的薪酬激励制度、完善的福利体系，努力为员工创造幸福职场环境。

• 9.产业、创新和基础设施

  完善公司ESG风险管理体系，将责任投资理念融入公司业务运营的各环节。

• 10.减少不平等

  我们关注弱势群体，为孤独症儿童群体开展支持活动，增强社会对他们的了解，减少社会偏见，帮助其更好地融入社会。

• 12.负责任消费和生产

  我们致力进行负责任采购，减少自身与价值链对环境和社会的影响。

• 13.气候行动

  公司积极发挥在金融行业中的影响力，通过金融活动鼓励和引导投资者关注气候变化，推动投资对象企业向绿色、清洁、低碳方向努力。公司积极推行绿色办公、鼓励和引导员工低碳生活。

• 16.和平、正义与强大机构

  我们坚持完善合规管理体系，规范公司运营与管理，推动法治社会建设。