2月6日，国元证券召开2026年度工作会议。公司党委书记、董事长沈和付作总结讲话和文化建设宣导，党委副书记、执委会主任、总裁胡伟作工作报告，党委副书记、工会主席刘斌宝主持会议。

沈和付作题为《踏浪逐新 接续奋斗 向着一流产业投资银行阔步前行》的讲话。

沈和付指出，“十四五”期间，公司稳健经营守底线、改革创新穿周期、战略定力抓机遇，交出了一份高含金量答卷。经营业绩上，“进”的步伐坚定有力；战略规划上，“纲”的导向精准领航；转型创新上，“新”的动能培育壮大 ；服务实体上，“实”的成效充分彰显；治理效能上，“韧”的特性愈发凸显；人才建设上，“才”的标尺持续校准；科技赋能上，“智”的引擎加速轰鸣；合规风控上，“稳”的格局得到巩固；价值共享上，“惠”的价值广泛辐射；党建引领上，“魂”的引领坚强有力。

沈和付强调，洞察新形势是公司乘势而上的重要前提。立足中共中央“十五五”规划建议，公司要精准把握四条核心产业线索，即聚焦硬科技攻关，深耕先进制造业，做强国内大循环，筑牢能源资源安全屏障。

沈和付要求，“十五五”期间，公司要以“踏浪逐新、接续奋斗”为鲜明底色，锚定“打造具有核心竞争力的一流产业投资银行”愿景，坚持稳中求进、战略延续性、系统性协同三大原则，重点做好八大关键动作，一张蓝图绘到底。抓战略，打造产业投资银行，塑造五位一体券商；抓人才，坚持“管、引、育、用、留”五维联动，构建全链条人才生态体系；抓执行力，沉下心来抓落实、办实事，确保“十五五”开好局起好步；抓创新，聚焦“科技+产业+金融”融合赋能，激活全链条创新动能，培育新质生产力；抓科技，以平台化、数字化、市场化、专业化、“人工智能+”为核心要素，构建全方位、多层次的竞争优势；抓改革，破除深层次矛盾与体制机制障碍，构建与高质量发展相适应的新型生产关系；抓党建，推动党建与业务深度融合、双向促进，以高质量党建引领高质量发展；抓廉洁，坚持“高、领、净、化、阻、惩、治”，坚决打好反腐败斗争攻坚战持久战。

沈和付作文化建设宣导，要求公司上下大力弘扬和践行中国特色金融文化，坚持长期主义，推动文化建设深度融入公司发展战略、规章制度、日常经营，让文化“软”实力成为高质量发展“硬”支撑。

胡伟向大会作题为《实干笃行 攀高向新 奋力开创一流产业投行高质量发展新局面》的年度工作报告。

胡伟指出，2025年公司经营发展向新向优，营业收入创历史新高，净利润创近十年新高，经营管理呈现七个“新”，即高质量发展攀升新高度，落实国家战略实现新作为，“五篇大文章”结出新硕果，专项创造行动拓展新赛道，人才队伍机制改革激发新活力，合规风控管理构筑新屏障，政治生态建设开启新局面。

胡伟以九个 “进”，系统总结公司 “十四五” 时期取得的一系列重大发展成效。位次之进，规模效益排名实现争先进位；动能之进，核心业务全面夯实提升；担当之进，主动融入国家发展战略和安徽“三地一区”建设；协同之进，“混成旅”作战模式成效显著；管理之进，治理效能与运营效率进一步增强；团队之进，组织活力与梯队建设持续优化；科技之进，数智化转型纵深推进；品牌之进，品牌影响力和美誉度大幅提升；根基之进，筑牢行稳致远干事创业的基石。

胡伟全面部署2026年及“十五五”时期经营工作，要求公司上下围绕“锚定赛道、扬长补短、攀高向新、固本护航”十六字工作思路，聚力推进十五项重点工作，奋力开创“十五五”高质量发展新局面。锚定赛道是方向，坚定走差异化特色化发展之路，打造具有核心竞争力的一流产业投资银行。扬长补短是策略，对自身能力进行的战略性重塑，构筑结构优化、能力突出的业务体系。攀高向新是路径，在对标一流中提升市场地位，在深刻变革中塑造核心能力。固本护航是保障，固政治文化人才之本，守合规风控纪律红线，筑牢行稳致远的坚强保障。

会上，总部部门、子公司、分支机构负责人代表分别作交流分享。

会议表彰国元证券2025年度先进集体和优秀个人，共计20个集体荣获“先进单位”、19个集体荣获“最佳单项工作奖”、3个集体荣获特别表彰；37名员工荣获“优秀管理人员”、10名员工荣获“优秀纪检人员”、196名员工荣获“优秀员工”荣誉称号。

公司全体干部员工通过现场、视频分会场等方式参会。