7月17日，历经4期培训，公司ESG管理提升培训项目圆满收官，来自公司ESG委员会工作小组、总部各部门及各子公司70余名员工参加了培训。 

ESG管理提升培训项目是公司结合ESG管理现状和“十四五”规划，邀请T?V南德意志大中华集团定制开发的系列培训课程，内容包括社会责任基础知识培训、商业道德风险意识培训、ESG评级方法学解析以及ESG风险和机遇管理培训等诸多方面，旨在识别、培训、储备高质量的ESG管理专业人才,建设全员参与的ESG风险和机遇管理文化,推动ESG责任投资理念在国元落地生根，提升可持续发展管理水平。

作为首批纳入MSCI中国指数的上市公司，公司积极落实国家“碳达峰”“碳中和”要求，主动践行绿色发展路径，推动绿色金融发展，搭建了涵盖决策层（董事会）、管理层（ESG委员会）和执行层（ESG工作小组）在内的三级ESG治理架构，从上至下落实ESG理念和战略。按照可持续会计准则（SASB）、GRI Standards等相关要求，遵循环境、社会及治理的信息披露原则，全面规范ESG信息披露。下一步，公司将加大ESG培训力度，完善ESG管理体系，制定ESG管理目标、厘定ESG风险,形成ESG管治的流程化、规范化、常态化，推动ESG标准全面融入公司治理与业务发展，降低社会及环境风险，全方位提升ESG管治水平，与利益相关方携手并肩，共同推动经济增长、环境友好、社会和谐的可持续发展。