为进一步做好公司人才梯队建设，加快公司年轻干部成长，形成良好的公司人才激励和培养机制，经公司研究决定，于4月13日至7月12日举办第一期“国元—中欧国际”青年干部领导力提升培训班。本次培训班启动会于4月10日下午在总部召开，公司党委副书记、监事会主席蒋希敏出席会议,中欧国际安徽负责人、公司培训中心负责人以及总部参训学员参加了现场会议，外地学员通过直播形式参加会议。

启动会上，蒋希敏从公司人才战略层面介绍了举办本次青年干部领导力提升班的背景和重要意义，指出青年干部培养是公司人才发展战略的重要内容，对公司未来发展至关重要，同时，对本期学员提出了三点具体要求，首先，要转变角色，要做好从工作人员向学生的转变，端正态度，服从培训班管理要求，合理安排好学习时间，做到学习工作两不误；其次，要学以致用，要将所学所思应用到实践工作中去，不要学用“两张皮”；第三，要积极、认真参加培训期间的各项学习活动，认真学习，达到毕业要求，期望大家在本次培训结束后，大局意识、责任意识、管理能力、执行力四个方面能力能得到显著增强。

随后，中欧国际项目负责人对本次培训的具体操作进行了介绍。培训中心主任孙刚对参训学员进行了分组，并对本次培训项目的管理制度、积分形式以及结业要求进行了详细介绍。

本期培训班是在公司领导高度重视，培训主管部门认真遴选精心策划下开班的，培训对象为2019年以来公司提拔、聘任的年轻干部，所选用的课程是中欧国际商学院专门针对青年干部能力提升所研发的课程体系，主要有五大特点，首先，基于权威研究，聚焦关键能力；第二，情景案例，全程实战操练；第三，案例教学法，帮助学员理论联系实际；第四，问题导向，注重应用，内化知识，解决问题；第五，混合学习，线上学、线下练。

会议最后，培训中心对培训内容及培训管理问题进行了现场解答。