为深入了解公司青年员工的思想动态与工作状况，2015年4月20日下午，公司团委组织新一届团委成员及总部部分青年员工召开座谈会，公司党委书记、董事长蔡咏，党委副书记、纪委书记蒋希敏，总裁助理、人力资源部总经理杜晓斌，党群工作办公室主任李克木参加了会议。

    座谈会上，青年员工们结合各自工作实际，围绕业务工作的开展、青年员工队伍建设和人才培养、个人职业规划、各类文化活动的组织实施、各类兴趣小组组建、在公司网站创建业务论坛扩大横向交流、举办创新业务讲堂等方面内容畅谈了个人的想法，提出了不少好的建议。

    蔡董事长认真听取了青年员工的意见与建议，并对大家积极投身公司发展所表现出来的热情、智慧与责任给予了充分肯定，同时表示，听了大家的发言，有很大的收获和很深的感触，每个人结合自身情况与工作体会的所思所想，视角新、有创意，听后有耳目一新的感觉，每个员工提出的意见与建议都非常忠恳，充分体现了公司青年员工的主人翁责任感。围绕今后如何做好青年员工的工作，为广大青年员工打造更宽广的执业平台，更好地发挥青年员工的聪明才智，董事长提出了要求：一是，要加强人性化管理，努力营造尊重员工、爱惜人才的管理氛围，增强广大青年员工的归属感。二是，要围绕业务经营、文化娱乐活动、公益活动等方面广泛开展形式多样的活动，充分调动广大青年员工的积极性、创造性。三是，要在公司广大青年员工中打造上进争先、奋发有为、风清气正的氛围，培养大家有责任、能吃苦、勤奋敬业的思想。四是，公司各级管理人员要切实关心年轻人的成长，发挥老同志“传、帮、带”的作用，让年轻人在国元的职业生涯中有目标、有希望。五是，要切实加强培训力度，在广大青年员工中营造“在学习中工作、在工作中学习”和“在学习中创新、在创新中学习”的氛围，让所有青年员工都能获得持续的学习和实践机会，不断充实和完善自己，以求得更大的发展。

    蒋希敏要求团委一班人以座谈会召开为契机，充分发挥公司团委职能，调动公司广大青年员工的积极性，在公司全面建设各项工作中发挥主力军和突击队作用。

    座谈会的召开，充分体现了公司党委和经营班子对团委工作的重视、对公司广大青年员工寄予的厚望，更彰显领导班子听民声、汇民智、集民意、务实求真的作风。团委成员表示，不辜负党委的希望，用实际行动把党委的信任和赋予的责任担当起来，真正把团委联系党委与广大青年员工桥梁与纽带作用发挥出来，用忠诚、信心与责任向公司党委递交合格的答卷。